kompass banner

Fra Fravær til Nærvær

 

Sænk sygefraværet mærkbart ved at udvikle

Den Attraktive Arbejdsplads med en høj social kapital.

 

Når medarbejderne oplever, at de skaber værdi,

er fravær ikke længere en faktor.

 

Vende_fravr_til_nrvr

 

 

Sygefravr_nrvr_knap

Læs nærmere i vores brochure

 

Fokus på fraværsproblemer bliver ofte oplevet negativt og anklagende. Sådan behøver det ikke at være!

 

IntHRface arbejder med det, der virker - nemlig at styrke alt det positive. Vi vender tankerne om fravær på hovedet og fokuserer på at skabe Den Attraktive Arbejdsplads, hvor høj social kapital øger kvaliteten, produktiviteten og trivslen.

 

Når medarbejderne oplever ægte trivsel, godt samarbejde, høj kvalitet i kerneydelserne og tilfredse slutbrugere, er fravær ikke længere en faktor.

 

3 effektive moduler

Gennem tre moduler med tre centrale temaer skaber vi rammerne for jeres udvikling her og nu, og giver jer samtidig kompetencerne til at arbejde videre med resultaterne på lang sigt.


 

 

 

 

 

Målgruppe
Offentlige institutioner som har vilje til åbenhed,

inddragelse og aktivt engagement i at skabe

attraktive og effektive arbejdspladser.

Omdrejningspunktet er MED-udvalget, ledelsen

og andre relevante ressourcepersoner.

 

Forløb
Forløbet består typisk af tre moduler

fordelt over en periode på 2 til 6 måneder.
Gennem hele forløbet følger IntHRface op

på MED-udvalgets og ledernes handleplaner
og den løbende udvikling i organisationen.

IntHRface skræddersyr gerne
jeres helt eget forløb.

 

Udvalgte Referencer

Reduktion af  sygefraværet med mere end 50% på visse institutioner

 

 

 

 

Nrvr_Processen_Modul1Nrvr_Processen_Modul2Nrvr_Processen_Modul3

 

A.P. Møllers Allè 9B | DK-2791 Dragør | +45 70 22 26 64 | contact@inthrface.com