Gennem øvelser, diskussioner og refleksion definerer vi i fællesskab,
hvordan Den Attraktive Arbejdsplads balancerer mellem organisationens
opgave og den enkelte medarbejders behov og trivsel. Vi diskuterer regler,
handlinger, holdninger og værdier, der er normdannende for samarbejdet
- og ser på konsekvenserne af handlinger, både positive og negative. I får
overblik over:
● Regler, jura og politikker vedrørende fravær og samtaler.
● Coaching, mægling og konflikthåndtering i aktiv ledelse.
● Rummelighed afstemt mellem ledere og medarbejdere.
Modul 2 er både konkret og effektfuldt for deltagerne. Ved hjælp
fra uddannede skuespillere går vi i dybden med at øve adfærd,
konflikthåndtering og aktiv ledelse. Gennem casebaseret læring
arbejder vi med de faglige og sociale processer, som definerer og
påvirker jeres oplevelse af arbejdspladsen.
Modul 2 er et dagkursus, som afsluttes med en handleplan
for kommunikation til resten af organisationen og idéer
og oplæg til egne møder og workshops. Frem til modul
3 vil der være opfølgning og rådgivning fra IntHRface.
