Udvikling af Management Teams

4. april 2011

Udvikling af en direktørgruppe som et senior ledelsesteam adskiller sig på en række punkter fra traditionel team udvikling. De væsentligste aspekter er at:

 

  • Teamet fungerer primært gennem andre - udvidet lederskab og teamledere.
  • Teamet består af ledere/manager som normalt er vant til at arbejde selvstændigt.
  • Teamets rolle er meget kompleks og i høj grad knyttet til organisationens udfordringer og strategi.
  • Teamet virker på tværs af landegrænser og kulturer.
  • Teamets interne "liv" er meget afhængig af tillid, gensidigt samarbejde og accept/forankring af overordnede mål - men teamets medlemmer vælger ofte det individuelle, frem for det kollektive perspektiv

 

Vi arbejder nu hårdt på at konfrontere disse udfordringer blandt mange flere.

 

Til det har vi nu grundlæggende 4 tilgange:

 

  1. TEAM & ORGANISATIONS TILGANG
  2. LEDERSKABS TILGANG
  3. STRATEGISK TILGANG
  4. INTEGRERET TILGANG

 

Referencer på dette findes under referencer

Keywords:

Direkte link:
http://www.inthrface.com/news/article-012.html





A.P. Møllers Allè 9B | DK-2791 Dragør | +45 70 22 26 64 | contact@inthrface.com