Vi er forandringskonsulenter med speciale i din virkelighed
Vores specialdesignede forløb bygger på stærke og gennemprøvede metoder til at nedbryde kompleksiteten i jeres udfordringer og drive processen frem mod det ønskede mål.
Eksperter i LEGO® SERIOUS PLAY® metoden
LEGO® SERIOUS PLAY® metodikken er et anerkendt og gennemprøvet værktøj til strategiudvikling, innovation, teamudvikling mv. Metoden er udviklet hos LEGO® Company i samarbejde med førende forskere inden for strategi og organisationsadfærd.
Vi skaber flow i processer, fjerner stopklodser og bygger broer
Hos Inthrface er vi erfarne eksperter i at lede organisationer igennem denne type strategiske processer og sikre det bedst mulige resultat.
Vi gør organisatorisk udvikling enkel og engagerende
Krisestyring, fastkørt team, ny strategi, markedspotentiale – eller bare stivnet i kendte metoder? Vi tilbyder en alternativ måde at løse dine udfordringer på: Med kreative, innovative og legende processer bryder vi komplekse udfordringer ned til enkle, overskuelige og håndgribelige handlinger. Sammen bevæger vi organisationen fremad på alle niveauer – fra strategi over udviklingsprojekter til effektiv adfærd på gulvet.
Bliv facilitator i LEGO®SERIOUS PLAY® metoden: Vi tilbyder den ENESTE certificering i verden anbefalet af metodens udvikler og på LEGOLAND® lokationer.
Lad os designe din næste workshop! Vi faciliterer specialdesignede hands-on procesforløb og workshops med udgangspunkt i din aktuelle udfordring – fra 4 til 500 deltagere.
Få sparring vedrørende dine komplekse udfordringer og muligheder. Med baggrund i vores bredde teoretiske viden og årtiers praktisk erfaring – er vi de rette folk at sparre med.
Vi lykkes med forandringer
Som konsulenter har vi set det meste. Vi bruger vores erfaringer til at vejlede dig til den mest effektfulde forandringsrejse – og vi giver fra starten klar besked om, hvad der kan virke, og hvad der ikke kan.
Alle vores metoder er udviklet ud fra forskning i strategi, organisationsadfærd, læring og motivation og spænder fra klassisk analytiske værktøjer til kreative tilgange afprøvet i mere end 2.000 forløb og workshops. Vi er særligt kendte for vores ekspertise i LEGO® SERIOUS PLAY®-metoden, men tilpasser design og facilitering, så hver virksomhed får den mest effektive assistance.
Giv hjernen en hånd
Kreative metoder åbner op for ny indsigt – derfor bruger succesfulde virksomheder LEGO®, kreativ visualisering og seriøs leg som metode.
Hør Professor Johan Roos fortælle mere om vores unikke og effektive tilgang til organisatoriske processer.
Lær mere om metoden her »
Med hands-on metoder og erfarne konsulenter vil du opleve, at vi:
- Gør det komplekse enkelt og forståeligt for alle.
- Identificerer forandring fra realiteterne lige nu.
- Skaber muligheder ud over dét, I har tænkt før.
- Fjerner stopklodser og bygger broer på tværs til succes.
- Udløser flow og fuldt engagement uanset baggrund og erfaring.
PROBABLY THE BEST LEGO® SERIOUS PLAY® FACILITATORS IN THE WORLD
Vil du vide mere?
Få et kreativt alternativ til jeres kendte metoder - kontakt os om dit aktuelle behov eller spørgsmål.
Bliv selv facilitator af kreative processer – sikr dig en plads på den næste uddannelse!
Det siger vores kunder:
Mere end 2.000 workshops har givet andre organisationer erfaringer med dét, vi kan bibringe. Det er vi stolte af.
“Inthrface sparker ikke til hjørne. De sætter en ære i grundige forberedelser, detaljerede planer for leverancer og streng opfølgning. Du samarbejder ikke med Inthrface for at få konsulenter, der stryger dig med håret. De tager en no-nonsense tilgang, udfordrer dig og stikker til dine svage punkter – men de genkender og bygger også på dine styrker. De får min højeste anbefaling.”
“Udover en fantastisk proces, hvor den dybe involvering og ejerskabet for strategien blev forankret i chefgruppen, gav LEGO® SERIOUS PLAY® værktøjet en stærk præsentation i øjenhøjde på lederworkshoppen. Jeg har den dag i dag vores fremtidsvision for Eltel Danmark stående på mit kontor, bygget i LEGO®”
“Inthrface fik på meget kort tid bibragt ledere og medarbejdere en forståelse af nødvendigheden af, at alle i organisationen har et ansvar for den attraktive og effektive arbejdsplads. Resultaterne af indsatsen har været overbevisende, og sygefraværet er faldet med ca. 30%”
Rasmus Toft-Nielsen
HR Director, AstraZeneca
Claus Metzsch Jensen
CEO, Eltel Networks Danmark
Carsten Frank
HR-chef, Københavns Socialforvaltning