Vi er forandringskonsulenter med speciale i din virkelighed
Vores specialdesignede forløb bygger på stærke og gennemprøvede metoder til at nedbryde kompleksiteten i jeres udfordringer og drive processen frem mod det ønskede mål.
Eksperter i LEGO® SERIOUS PLAY® metoden
LEGO® SERIOUS PLAY® metodikken er et anerkendt og gennemprøvet værktøj til strategiudvikling, innovation, teamudvikling mv. Metoden er udviklet hos LEGO® Company i samarbejde med førende forskere inden for strategi og organisationsadfærd.
Vi skaber flow i processer, fjerner stopklodser og bygger broer
Hos Inthrface er vi erfarne eksperter i at lede organisationer igennem denne type strategiske processer og sikre det bedst mulige resultat.
Vi gør organisatorisk udvikling enkel og engagerende
Krisestyring, fastkørt team, ny strategi, markedspotentiale – eller bare stivnet i kendte metoder? Vi tilbyder en alternativ måde at løse dine udfordringer på: Med kreative, innovative og legende processer bryder vi komplekse udfordringer ned til enkle, overskuelige og håndgribelige handlinger. Sammen bevæger vi organisationen fremad på alle niveauer – fra strategi over udviklingsprojekter til effektiv adfærd på gulvet.
Med hands-on metoder og erfarne konsulenter vil du opleve, at vi:
- Gør det komplekse enkelt og forståeligt for alle.
- Identificerer forandring fra realiteterne lige nu.
- Skaber muligheder ud over dét, I har tænkt før.
- Fjerner stopklodser og bygger broer på tværs til succes.
- Udløser flow og fuldt engagement uanset baggrund og erfaring.
Seneste nyt
fra Inthrface:
Serious Play Online sparks creativity and expands the space for solutions.
For years, working online was an option. This has changed. Now it is a requirement. For companies and organizations to keep the business going, but also to shape the future. It is to be expected...
Vi lykkes med forandringer
Som konsulenter har vi set det meste. Vi bruger vores erfaringer til at vejlede dig til den mest effektfulde forandringsrejse – og vi giver fra starten klar besked om, hvad der kan virke, og hvad der ikke kan.
Alle vores metoder er udviklet ud fra forskning i strategi, organisationsadfærd, læring og motivation og spænder fra klassisk analytiske værktøjer til kreative tilgange afprøvet i mere end 1000 forløb og workshops. Vi er særligt kendte for vores ekspertise i LEGO® SERIOUS PLAY®-metoden, men tilpasser design og facilitering, så hver virksomhed får den mest effektive assistance.
Giv hjernen en hånd
Kreative metoder åbner op for ny indsigt – derfor bruger succesfulde virksomheder LEGO®, kreativ visualisering og seriøs leg som metode.
Hør Professor Johan Roos fortælle mere om vores unikke og effektive tilgang til organisatoriske processer.
Lær mere om metoden her »
Consulting
LSP Workshops
LSP Trainings
Sparring på komplekse problemer og muligheder ud fra bred teoretisk base og årtiers praktisk erfaring.
Specialdesignet hands-on proces eller forløb med udgangspunkt i din aktuelle udfordring – fra 4 til 500 deltagere.
Bliv facilitator i LEGO®SERIOUS PLAY®-metoden: Vi har den eneste certificering anbefalet af en af metodens udviklere og på LEGOLAND®-lokationer.
Det siger vores kunder:
Mere end 1000 workshops har givet andre organisationer erfaringer med dét, vi kan bibringe. Det er vi stolte af.
“Inthrface sparker ikke til hjørne. De sætter en ære i grundige forberedelser, detaljerede planer for leverancer og streng opfølgning. Du samarbejder ikke med Inthrface for at få konsulenter, der stryger dig med håret. De tager en no-nonsense tilgang, udfordrer dig og stikker til dine svage punkter – men de genkender og bygger også på dine styrker. De får min højeste anbefaling.”
“Udover en fantastisk proces, hvor den dybe involvering og ejerskabet for strategien blev forankret i chefgruppen, gav LEGO® SERIOUS PLAY® værktøjet en stærk præsentation i øjenhøjde på lederworkshoppen. Jeg har den dag i dag vores fremtidsvision for Eltel Danmark stående på mit kontor, bygget i LEGO®”
“Inthrface fik på meget kort tid bibragt ledere og medarbejdere en forståelse af nødvendigheden af, at alle i organisationen har et ansvar for den attraktive og effektive arbejdsplads. Resultaterne af indsatsen har været overbevisende, og sygefraværet er faldet med ca. 30%”
Rasmus Toft-Nielsen
HR Director, AstraZeneca
Claus Metzsch Jensen
CEO, Eltel Networks Danmark
Carsten Frank
HR-chef, Københavns Socialforvaltning