Consulting
Lederteams i fremtiden
Fra udfordret til værdifuldt lederteam.
Vi løser konflikter, silotænkning og modspil i lederteams.
I succesfulde virksomheder går ledere i takt – gør I?
Hverdagen på ledelsesgangene er ikke for sarte sjæle. Der skal træffes mange beslutninger, leves op til mange krav og varetages stort ansvar. Oveni oplever mange ledere udfordringer i deres samarbejde, hvor de fleste lederteams reelt kun er løse gruppedannelser mærket af interne konflikter og konkurrence. Lederteams ude af takt påvirker organisationen negativt: Det koster bundlinje, siver ned og skader arbejdsmiljø og til sidst mærker kunderne det også. Hvis du kan genkende bare tre af de følgende tegn jævnligt, er det tid til at få forstærkninger til lederteamet:















Hjælp lederteams til at fungere optimalt
Det er næsten umuligt at løse latente og ofte langvarige samarbejdsproblemer indefra. Der er for meget historie, for mange relationer og for fastgroede mønstre. Vi kommer udefra med friske øjne og får det uudtalte frem i lyset.

Erfaren i svær facilitering
Vi har i mange år arbejdet aktivt med lederteams på alle niveauer og i alle sektorer – og har hår på brystet til at håndtere svære situationer.

Skaber fundament
I får fælles strategier, roller, relationer og processer på plads undervejs – sammen. Det er det professionelle grundlag til varig succes.

Kvalifikationer i ledelse
I afstemmer god ledelsesskik hos jer. Forløbene kan suppleres med at opkvalificere dele af eller hele lederteamet til ny adfærd.

Jeg har haft en meget god oplevelse med den dedikerede og højt kvalificerede support, som jeg har modtaget fra Inthrface i udviklingen af mit ledelsesteam. Rejsen fra en gruppe mennesker med funktionelt ansvar til et højtydende team med fælles mission og mål er opnået gennem fremragende facilitering af Inthrface baseret på en stærk teoretisk baggrund og fantastisk udførte øvelser. Jeg kan kun give min største anbefaling om at bruge Inthrface til at udvikle højtydende ledelsesteams.
5 svar på de hyppigste spørgsmål fra andre kunder

Kan jeres koncepter bruges af alle ledelsesteams?

Er det kun inspiration eller uddannelse?

Er det ren teamudvikling?

Hvem giver dét input, som forløbet bliver designet efter?

Hvordan holder vi fast i processen?
Sådan hjælper vi jer videre
Vi ved godt, at det er følsomt at tale om samarbejde i professionelle sammenhænge. Når du tager fat i os, så tager vi det alvorligt. Derfor griber vi opgaven struktureret an – her er forløbet, som du kan forvente at deltage i:
