Mange ledere oplever imidlertid udfordringer i deres samarbejde, og reelt fungerer de fleste ledelsesteams som løse gruppedannelser, mærket af interne konflikter og konkurrence, der kan have negative konsekvenser for organisationens performance og arbejdsmiljø.

Vi har i mange år arbejdet med ledelsesteams på alle niveauer i både ind- og udland. Med udgangspunkt i vores erfaringer specialdesigner vi udviklingsforløb for jeres ledelsesteam, der håndterer de ofte uudtalte udfordringer, teamet står overfor.

Vi arbejder aktivt med dit ledelsesteam, således at I får fælles strategier, roller, relationer og processer på plads. Vi skaber med andre ord fundamentet for udviklingen af et velfungerende og højt præsterende ledelsesteams, der er en forudsætning for varig succes i jeres virksomhed.

Som et led i disse forløb kan der også fokuseres på opkvalificeringen af den enkelte leder, fx gennem uddannelse eller sparring.

Det siger vores kunder

“I have had a very good experience with the dedicated and highly qualified support I have received from IntHRface in developing my management team. The journey going from a group of people with functional responsibilities to a high performing team with common mission and objectives has been achieved through excellent lead by IntHRface build on a strong theoretical background and fantastically executed exercises. I can only give my highest recommendation on using IntHRface in developing high performing management teams”

Henrik Rasmussen
CEO, AstraZeneca Danmark